転職コラム

転職活動は何から始める？

「今の仕事を続けていていいのかな」

「もっと自分に合う仕事があるかもしれない」

「転職したいけれど、何から手をつければいいか分からない」

転職を考え始めたとき、このような悩みを抱える方は少なくありません。

特に初めての転職では、求人を探す前に何を準備すればいいのか、いつ会社を辞めればいいのか、どのように応募を進めればいいのかなど、分からないことが多いものです。

転職活動で大切なのは、いきなり求人へ応募することではありません。

まずは自分自身の状況や希望を整理し、そのうえで求人を比較しながら進めることが、後悔しない転職につながります。

まずは転職したい理由を整理する

転職活動を始める前に、最初に考えたいのが「なぜ転職したいのか」です。

例えば、

・給与を上げたい

・残業を減らしたい

・人間関係を変えたい

・もっと成長できる仕事がしたい

・将来性のある業界へ移りたい

・自分に向いている仕事を見つけたい

など、人によって理由はさまざまです。

ここを曖昧にしたまま転職すると、次の会社でも同じ悩みを抱えてしまう可能性があります。

「今の会社で何が不満なのか」と「転職先で何を実現したいのか」を分けて考えてみましょう。

自分の希望条件と強みを整理する

次に、自分が仕事選びで大切にしたい条件を整理します。

希望条件を整理する

給与、勤務地、休日、勤務時間、仕事内容、会社規模、福利厚生など、希望する条件を書き出してみましょう。

ただし、すべての希望を満たす求人を探そうとすると、選択肢が極端に少なくなってしまいます。

そのため、

・絶対に譲れない条件

・できれば叶えたい条件

・妥協できる条件

の3段階に分けておくのがおすすめです。

自分の強みを振り返る

転職では「何をしたいか」だけでなく、「何ができるか」も重要です。

これまでの仕事で、

・褒められたこと

・得意だった業務

・成果を出した経験

・周囲から頼られていたこと

を振り返ってみましょう。

自分では当たり前だと思っている経験が、転職市場では評価される強みになることもあります。

求人を探して比較する

希望条件と強みが整理できたら、求人を探していきます。

求人を見るときは、給与だけで判断しないことが大切です。

確認したいポイントとしては、

・具体的な仕事内容

・評価制度

・昇給・賞与

・年間休日

・残業時間

・転勤の有無

・会社の将来性

・入社後のキャリア

・職場の雰囲気

などがあります。

複数の求人を比較することで、自分が本当に重視したい条件も見えてきます。

また、求人票だけでは分からないことも多いため、面接の場で確認したり、転職エージェントなどから情報を集めたりすることも有効です。

応募書類と面接の準備をする

応募したい企業が見つかったら、履歴書や職務経歴書を準備します。

職務経歴書では「実績」を具体的に

単に仕事内容を書くのではなく、

「何を担当したのか」

「どのような工夫をしたのか」

「どのような成果につながったのか」

まで書くことで、採用担当者に強みが伝わりやすくなります。

面接では転職理由と志望動機を整理する

面接では、

なぜ転職するのか

なぜこの会社なのか

これまで何を経験してきたのか

入社後どのように活躍したいのか

といった質問がよく聞かれます。

答えを丸暗記する必要はありませんが、自分の考えを言葉にしておくことは重要です。

内定後に条件を確認する

内定が出たからといって、すぐに承諾する必要はありません。

入社前に、

基本給

賞与

固定残業代

勤務時間

休日

勤務地

試用期間

福利厚生

などを確認しましょう。

求人票や面接時に聞いていた内容と、実際の労働条件が一致しているか確認することも大切です。

分からないことがあれば、入社を決める前に確認しておきましょう。

退職・入社までの流れ

転職先が決まったら、現在の会社へ退職の意思を伝えます。

一般的には、

内定・条件確認

入社意思の決定

現職へ退職意思を伝える

引き継ぎ

退職

新しい会社へ入社

という流れになります。

できれば、転職先が決まってから退職する方が、収入が途切れるリスクを抑えやすくなります。

焦って先に退職するのではなく、自分の状況に合わせて計画的に進めましょう。

まとめ

初めての転職では、まず求人を探すのではなく、自分の転職理由や希望条件を整理することが大切です。

そのうえで、

転職理由を整理する

希望条件と強みを明確にする

求人を比較する

書類・面接を準備する

内定後に条件を確認する

という順番で進めていくと、転職活動が整理しやすくなります。

NPCでは、20代・30代の方を中心に、キャリア相談から求人紹介、書類作成、面接対策、入社後のフォローまで転職活動をサポートしています。

「まだ転職するか決めていない」「自分に合う仕事が分からない」という段階でも、お気軽にご相談ください。